Вопрос: Так получилось, что я написал заявление на увольнение по собственному желанию две недели назад, и случайно заболел, пролежав в больнице две недели, пришел на работу, а начальник говорит, чтоб я отрабатывал еще, больничный не в счет, а мне уже пора на новую работу выходить? Как быть?
Ответ: В данном случае закон полностью на вашей стороне, вы письменно предупредили работодателя о расторжении трудового договора за положенных 14 дней. На данный же период вы вправе взять отпуск (очередной или без сохранения заработной платы) или заболеть, и предоставить лист нетрудоспособности. Продление срока отработки без вашего согласия не входит в полномочия работодателя. Он должен отдать вам трудовую книжку и произвести полный расчет по зарплате.