Вправе ли я получить отпуск, а потом уволиться?

Вопрос: Я проработала всего 6 месяцев, вот надумала увольняться, вправе ли я получить отпуск, а потом уволиться?

Ответ адвоката: Статьи 122 и 123 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают право каждого сотрудника на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого в соответствии с очередностью и порядком. Главным условием его получения за первый год работы является наличие непрерывного шестимесячного трудового стажа. То есть, вы, при условии наличия вышеперечисленных условий, можете воспользоваться своим правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. Вам стоит обратиться в отдел кадров с письменным заявлением, в котором вы также уведомляете работодателя о вашем намерении уволиться по собственному желанию. В данном случае в счет вашего отпуска включается двухнедельный срок уведомления о намерении уволиться. Днем увольнения станет последний день отпуска.